يقع العديد من الموظفين فى بعض الظروف الحياتية الخاصة، التي تجعلهم يطالبون بمنحهم إجازة خاصة بأجر كامل من مكان العمل.
وحدد قانون الخدمة المدنية 5 حالات يمكن خلالها منح الموظفين إجازة خاصة بأجر كامل على النحو التالي:
1– يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج.
2– تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع.
3– يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ إجازة للمدة التي يحددهـا المجلس الطبى المختص.
4– يستحق الموظف الذي يصاب إصابة عمل إجازة للمدة التي يحددها المجلس الطبى المختص.
5– يستحق الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس إجازة عن أيام الامتحان الفعلية.
اقرأ ايضا:
بشرى للجميع.. 16 يومًا إجازة رسمية لجميع الطلاب والموظفين قبل نهاية 2022
